Pipelines Trans-Nord inc. (PTNI) a élaboré une politique sur les relations avec les Autochtones pour s’assurer que les relations avec les Autochtones de l’entreprise sont soutenues par une approche cohérente fondée sur la collaboration, la transparence, la confiance et le respect mutuel. L’engagement de PTNI est considéré comme une responsabilité partagée entre PTNI et les communautés autochtones où nous opérons.
Notre politique est conforme à notre engagement envers la réconciliation et est fondée sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et l’appel à l’action no 92 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
Tous les dirigeants, gestionnaires, employés et sous-traitants de PTNI sont responsables de respecter les principes de la présente politique.
PTNI reconnaît et respecte la diversité des peuples autochtones et apprécie les nombreuses cultures, langues et valeurs autochtones uniques au Canada.
Principes directeurs de notre politique
- PTNI établit, renforce et maintient des relations de collaboration solides avec les communautés autochtones où nous opérons sur la base de la confiance, de la transparence et du respect mutuel.
- PTNI fait progresser la réconciliation avec les peuples autochtones grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’action pour la réconciliation.
- PTNI agit dans un esprit de réconciliation pour travailler avec les peuples autochtones et les communautés de notre zone d’exploitation et en tirer des leçons.
- La PTNI s’assure que ses activités de consultation et de mobilisation respectent ou dépassent les exigences réglementaires.
- PTNI s’efforce de s’assurer que les communautés autochtones comprennent nos opérations sur le territoire traditionnel de chaque communauté autochtone.
- PTNI cherche des moyens d’aider à comprendre et à atténuer les impacts potentiels grâce à l’échange d’information et à un dialogue ouvert avec les communautés autochtones.
- PTNI offre une formation continue de sensibilisation à la culture autochtone pour s’assurer que notre leadership, notre direction et nos employés comprennent les cultures autochtones et l’histoire du Canada en ce qui concerne les peuples autochtones.
- PTNI offre aux peuples autochtones un accès équitable à l’emploi et à la formation à PTNI.
- PTNI reconnaît que chaque communauté autochtone est différente avec des intérêts et des besoins uniques.
- PTNI respecte les cultures et les systèmes de connaissances uniques des peuples autochtones, et s’engage à valoriser les façons de savoir, les façons d’être et les façons de faire autochtones.
PTNI s’engage à faire respecter sa politique pour aider à favoriser et à maintenir des relations positives et significatives avec les peuples autochtones et les communautés où nous opérons.